FAQ
SICUREZZA SUL LAVORO
Quali sono gli obblighi minimi di sicurezza per una nuova azienda?
Ogni azienda con almeno un lavoratore (inclusi soci lavoratori, interinali, stagisti e contratti a chiamata) deve adempiere agli obblighi del D.Lgs. 81/08. I passi fondamentali sono:
• Nomina del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
• Redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
• Nomina del Medico Competente (se prevista la sorveglianza sanitaria).
• Formazione obbligatoria per i lavoratori.
Cosa rischia il datore di lavoro in caso di mancata sicurezza?
Le sanzioni per il mancato adempimento agli obblighi del D.Lgs. 81/08 sono severe e possono includere ammende pecuniarie onerose e, nei casi più gravi (come la mancata redazione del DVR), l’arresto del Datore di Lavoro, oltre alla sospensione dell’attività imprenditoriale.
Potete assumere l’incarico di RSPP esterno o fornire consulenza sulla sicurezza aziendale?
Sì. Il nostro studio può assumere l’incarico di RSPP esterno per le aziende rientranti nei macrosettori ATECO per i quali i nostri professionisti sono abilitati (collegamento alla sezione dedicata), garantendo competenza tecnica, aggiornamento normativo costante e supporto nella gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione.
In alternativa, possiamo affiancare l’azienda attraverso un servizio di consulenza esterna sulla sicurezza sul lavoro, supportandola negli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008, nella redazione e aggiornamento della documentazione, negli audit, nei sopralluoghi e nell’organizzazione delle attività di prevenzione e protezione.
Avete a disposizione un gestionale per monitorare le scadenze in materia di sicurezza, ambiente e formazione?
Sì. Il nostro studio mette a disposizione un sistema gestionale dedicato al monitoraggio degli adempimenti aziendali, che consente di tenere sotto controllo le principali scadenze relative alla sicurezza sul lavoro, agli obblighi ambientali e alla formazione del personale.
Attraverso la piattaforma è possibile organizzare e monitorare documenti, attività periodiche, rinnovi, verifiche, corsi di formazione e relative scadenze, favorendo una gestione più efficace e puntuale degli obblighi normativi.
Il gestionale rappresenta uno strumento di supporto per l’azienda e per il nostro studio, permettendo un controllo costante degli adempimenti e una pianificazione preventiva delle attività necessarie.
• Nomina del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
• Redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
• Nomina del Medico Competente (se prevista la sorveglianza sanitaria).
• Formazione obbligatoria per i lavoratori.
Ogni quanto deve essere aggiornata la documentazione sulla sicurezza?
Dipende dal tipo di documento e dalle caratteristiche dell’attività. In generale, la documentazione deve essere mantenuta aggiornata ogni volta che cambiano condizioni lavorative, macchinari, processi o livelli di rischio.
Vi occupate anche di sistemi di gestione per la sicurezza?
Sì. Il nostro studio supporta le aziende nell’implementazione, gestione e miglioramento di sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro 45001, aiutandole a strutturare processi organizzativi efficaci e conformi alla normativa vigente.
Affianchiamo le imprese nell’analisi delle procedure, nella definizione delle misure di prevenzione e protezione, nel monitoraggio delle attività e nel miglioramento continuo del sistema di gestione, con l’obiettivo di ridurre i rischi e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza.
ambiente
Quali autorizzazioni ambientali può gestire il vostro studio?
Supportiamo le aziende nella gestione degli adempimenti ambientali, tra cui autorizzazioni, pratiche amministrative, gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, scarichi e altri obblighi collegati al settore produttivo.
Vi occupate anche di sistemi di gestione ambientale 14001?
Sì, possiamo supportare le aziende nell’implementazione e nel miglioramento di sistemi organizzativi orientati alla sostenibilità e alla conformità normativa.
Come viene gestito lo smaltimento dei rifiuti speciali in azienda?
Le aziende che producono rifiuti speciali devono classificarli tramite codice EER (Elenco Europeo dei Rifiuti), compilare correttamente i formulari di identificazione (FIR), tenere aggiornato il registro di carico e scarico e, dove previsto, presentare annualmente il MUD (Modello Unico di Dichiarazione Ambientale). Il nostro studio vi supporta in tutta la gestione burocratica e nella transizione verso i nuovi sistemi digitali (es. RENTRI).
acustica
Quali valutazioni acustiche può effettuare il vostro tecnico competente in acustica?
Il nostro studio dispone di un Tecnico Competente in Acustica (TCA), iscritto nell’elenco nazionale dei tecnici competenti in acustica, abilitato a effettuare valutazioni e misurazioni fonometriche secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Grazie alla presenza di questa competenza interna, possiamo offrire un servizio completo per la gestione delle problematiche acustiche, comprendente valutazioni di impatto acustico, valutazioni di clima acustico, relazioni previsionali e verifiche dei requisiti acustici, oltre a misurazioni fonometriche per la valutazione del rumore negli ambienti di lavoro, delle emissioni sonore di attività produttive, impianti e infrastrutture.
Il nostro tecnico supporta direttamente il cliente nell’analisi delle criticità e nell’individuazione delle eventuali soluzioni tecniche di mitigazione e adeguamento acustico.
formazione
La formazione sulla sicurezza già effettuata rimane valida con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025?
La validità della formazione già svolta deve essere valutata in relazione al percorso effettuato, ai contenuti trattati, alla durata, alla data di completamento e ai requisiti previsti dalla nuova disciplina.
Il nostro studio può supportare l’azienda nella verifica della formazione pregressa e nell’individuazione degli eventuali aggiornamenti necessari.
Il datore di lavoro deve frequentare un corso di formazione sulla sicurezza?
Sì. Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 introduce uno specifico percorso formativo per il datore di lavoro, finalizzato a fornire competenze sulla gestione della salute e sicurezza, sull’organizzazione della prevenzione e sulle responsabilità connesse al proprio ruolo.
Quali corsi di formazione sulla sicurezza organizza il vostro studio?
Organizziamo corsi per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro e altre figure aziendali previste dalla normativa, oltre a percorsi formativi specifici in relazione ai rischi presenti nell’attività aziendale.
I corsi possono essere progettati anche sulla base delle caratteristiche dell’azienda, del settore produttivo e delle specifiche esigenze organizzative.
Come posso verificare se i miei dipendenti sono in regola con la formazione sicurezza?
È possibile effettuare un’analisi della situazione formativa aziendale verificando attestati, scadenze degli aggiornamenti e conformità dei percorsi svolti rispetto agli obblighi previsti.
Il nostro studio può supportare l’azienda nella gestione di uno scadenzario formativo e nella pianificazione degli aggiornamenti necessari.